FRANQUICIA CARLOS CONDE

Carlos Conde se inicia en el mundo de la peluquería con 15 años.

En 1997 se abre la primera barbería Carlos Conde.

Peluquero por vocación, se considera también un hombre de negocios, totalmente vinculado al mundo de las barberías, por eso en el año 2010 comienza a forjar las bases para franquiciar su modelo de negocio.

Un modelo de negocio basado en la profesionalidad y el éxito. Con un saber hacer propio su principal finalidad es que sus creaciones y servicios puedan ser destinados al hombre actual independientemente de su imagen, conservando un estilo clásico para los más tradicionales y creando looks más arriesgados para los más atrevidos. Fruto del conocimiento y de la experiencia en el sector de la peluquería desde el año 1997, nuestros salones están pensados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, que buscan calidad en la prestación del servicio, rapidez y a coste reducido.

Esta franquicia está pensada casi al 100% para el inversor, dado que desde la central se ocupan de todo. A partir de aquí, buscan a personas que crean en el proyecto, comprometidas con la calidad y la excelencia en el servicio, y que tengan la ilusión de formar parte de un negocio rentable y que ofrece lo que los clientes necesitan.

"Cualquier persona emprendedora que busque gestionar su propio negocio y cuente con capacidad económica suficiente, encontrará su oportunidad. Es una franquicia pensada para las personas que quieran tener un negocio integral en el sector de la peluquería y estética para hombres, también perfecto para el autoempleo".

La enseña ofrece a sus franquiciados acuerdos con diferentes entidades bancarias para facilitar la financiación de la inversión, además de asistencia en la localización del emplazamiento, identificación de zonas preferentes y asignación de la zona de exclusividad; proyecto de obras y decoración, ejecución de las mismas, supervisión final del establecimiento y aprobación de apertura; planificación de la campaña de lanzamiento del establecimiento; búsqueda de personal y formación del mismo, además de impartir formación al propietario de la barbería; visitas periódicas de asistencia y asesoramiento on-line; formación continuada y de reciclaje; centralización de pedidos; marketing y publicidad y actualización y adecuación de la oferta de productos.